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Handicaps invisibles, on en parle ou pas ?

Handicaps invisibles, on en parle ou pas ?

par L'équipe de la Minut'Rit | Nov 12, 2024 | Mieux vivre au quotidien, Recrutement et fidélisation, Solidarité & caritatif

Depuis plusieurs années, notre conciergerie d’entreprise La Minut’rit travaille avec des ESAT et Entreprises adaptées (EA) partout en France. Nous travaillons notamment avec APF Entreprises 3i concept pour l’un de nos clients du Finistère. Pour nous parler des...
Comment gérer ses émotions au travail ?

Comment gérer ses émotions au travail ?

par L'équipe de La Minut'Rit | Juin 13, 2024 | Mieux vivre au quotidien, Qualité de vie au travail

Les émotions ont longtemps été considérées comme des signes de faiblesse n’ayant pas leur place dans le milieu professionnel. Or, les recherches récentes en neurosciences montrent le contraire. D’ailleurs, selon le forum économique de Davos, l’intelligence...
Les compliments au travail

Les compliments au travail

par L'équipe de la Minut'Rit | Fév 14, 2023 | Bien-être & Qualité de Vie au Travail, Marque employeur & QVT, Marque employeur et communication, Qualité de vie au travail

“Bravo, c’est du bon boulot !”, “Ton idée est formidable !”… C’est le genre de phrases agréables à entendre. Reconnaître la valeur du travail est devenu un besoin vital que ce soit pour les salariés ou pour l’entreprise.  Au même titre que ,les « je t’aime » dans...
Comment réussir à attirer les bons profils ?

Comment réussir à attirer les bons profils ?

par L'équipe de La Minut'Rit | Sep 28, 2020 | Recrutement et fidélisation

Pour attirer les bons profils, nous ne pouvons plus nous contenter d’une communication externe vantant les mérites de l’entreprise. Les réseaux sociaux et les sites type Glassdoor, poussent les entreprises à aller au-delà de l’opération séduction vis-à-vis des...

« À quoi ressemblera le travail demain ? »

par Stéphanie COURILLEAU | Fév 18, 2013 | Qualité de vie au travail

« Quelles seront les relations entre entreprises et salariés ? », « Quelles seront les lignes de partage entre vie personnelle et vie professionnelle ? », « Comment les pratiques de management s’adapteront-elles ? »… Aujourd’hui où tout...

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