La rentrée est souvent le temps fort où les entreprises relancent leurs initiatives en faveur de la qualité de vie au travail. Pourtant, réduire la QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail) à quelques animations de rentrée ou à une seule semaine thématique (en juin) serait passer à côté de son véritable enjeu.
Chez Groupe TDS (Easylife, Corporate Premier, TODOTODAY, La Minut’Rit), nous sommes convaincus que la QVCT doit s’incarner au quotidien et s’inscrire dans la durée. C’est la nature même de notre métier : améliorer concrètement le bien-être des salariés, jour après jour, grâce à une offre complète, évolutive de Conciergerie d’entreprise et de services Hospitality.
Une QVCT incarnée au quotidien par nos services de Conciergerie
La QVCT, ce n’est pas seulement un concept RH : ce sont des actes simples mais concrets qui transforment la journée des collaborateurs.
Avec nos Conciergeries d’entreprise, nous apportons chaque jour des services aux salariés qui réduisent la charge mentale et libèrent du temps précieux : pressing, retouches, petites courses, panier du marché réparation de vélo, envoi courrier/colis, recherche de prestataires, aide aux démarches administratives, services auto… Autant de services qui contribuent directement à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
La satisfaction de nos utilisateurs le confirme : en juin 2025, notre enquête annuelle a révélé un Net Promoter Score (NPS) de 81,17* au niveau Groupe. Cet indicateur international, qui mesure la propension des usagers à recommander un service, place le Groupe TDS dans un niveau d’excellence rarement atteint dans les services aux entreprises.
Concrètement, cela signifie que la grande majorité des salariés qui utilisent nos services se déclarent non seulement satisfaits, mais aussi enthousiastes au point de devenir véritables promoteurs de nos services de Conciergerie.
Des accompagnements sur mesure tout au long de l’année
La QVCT s’exprime aussi à travers des animations QVCT et des moments collectifs réguliers qui renforcent la cohésion et l’expérience collaborateur. Là encore, notre rôle est d’accompagner les entreprises avec des formats variés et adaptés :
- Bien-être au travail : massages assis, ateliers de gestion du stress, séances de yoga, programmes santé.
- Culture et sport : expositions artistiques, conférences inspirantes, tournois sportifs.
- Cohésion d’équipe : team building, pots de départ, installation de sapins de Noël, journées thématiques.
…et bien plus encore
Dans toutes nos Conciergeries d’entreprises, nous organisons ces événements en clé en main, en apportant aux directions RH, aux équipes Communication interne ou à toute autre entité des solutions fiables, flexibles et adaptée aux besoin client.
👉 En 2024, ce sont plus de 600 animations sur mesure qui ont été imaginées et déployées pour nos clients, toutes thématiques confondues et déjà 753 depuis janvier 2025 !
👉 Notre force : ces dispositifs sont souvent pensés sur l’année, intégrés dans une programmation qui donne de la régularité et du rythme à la vie de l’entreprise.
Relier QVCT et RSE pour donner du sens
La qualité de vie au travail ne se limite pas au confort individuel : elle s’inscrit aussi dans une logique collective, responsable et mesurable.
- Réduction de l’empreinte carbone grâce à la mutualisation des services (courses, réparations, livraisons).
- Collectes solidaires organisées chaque année (jouets, lunettes, boîtes de Noël …).
- Ateliers et animations autour des mobilités douces et de l’écologie.
- Bornes de recyclage et campagnes de sensibilisation sur site.
Cet engagement se prolonge aussi en digital : chaque année, nous proposons gratuitement des contenus exclusifs (cahiers thématiques, podcasts, vidéos) en complément de notre carte de services pour sensibiliser aux enjeux de santé, de bien-être et de culture au quotidien.
👉 Depuis janvier 2025, 45 sujets QVCT, co-construits avec des partenaires qualifiés, ont déjà été diffusés via notre espace en ligne et dans nos Conciergeries.
Une démarche co-construite et tournée vers l’avenir
Ce qui rend notre approche durable au sein du Groupe TDS, c’est aussi la co-construction avec nos clients et leurs collaborateurs : enquêtes de satisfaction, comités de pilotage, retours utilisateurs.
Nous mesurons l’impact de nos services, nous ajustons, et nous faisons évoluer nos dispositifs en continu.
Notre ambition dépasse la simple prestation de service : en nous inscrivant dans une logique à venir d’entreprise à mission, nous affirmons que la QVCT est un pilier de notre vision stratégique et un investissement de long terme pour la performance collective.
Conclusion
La QVCT n’est pas un rendez-vous ponctuel, c’est une démarche qui doit faire partie de la vie quotidienne des entreprises. Grâce à la diversité de nos marques et à notre expertise de terrain, nous aidons nos clients à transformer cette ambition en réalité durable :
- en simplifiant la vie de leurs collaborateurs au quotidien,
- en créant des moments de cohésion tout au long de l’année,
- en inscrivant le bien-être dans une logique responsable, mesurable et co-construite.
👉 Parce que prendre soin des collaborateurs ne devrait jamais être une parenthèse, mais un fil conducteur continu et tourné vers l’avenir.
*NPS calculé depuis l’enquête annuelle 2025 administrée à tous nos adhérents du 16 juin au 04 juillet 2025