C’est une question que plusieurs utilisateurs de la conciergerie nous ont demandé d’aborder : comment développer sa confiance en soi et son leadership ? Pour aller plus loin, cela signifie comment réussir à traduire ses envies en actions concrètes, afin de réaliser ses rêves ?

On peut rencontrer de nombreuses opportunités qui peuvent changer sa vie : il faut alors être en mesure de les saisir, cela peut nécessiter du courage, de l’audace et demander d’affirmer son leadership.

Dans cet article, nous vous parlerons de notre prochain webinaire, de vos réponses à notre questionnaire et enfin nous vous proposerons de découvrir le point de vue de 3 experts en leadership (les grands leaders, le leadership martial et le leadership grâce à l’intelligence émotionnelle).

Notre webinaire confiance en soi et leadership 

Nous avons demandé à notre partenaire Catherine Auguste, sophrologue, experte en qualité de vie au Travail d’aborder lors de notre prochain webinaire :

– Comment se connaître, croire en son potentiel et ses capacités

– Comment accepter l’imperfection

– Comment se reconnaître soi pour ne pas attendre la reconnaissance des autres

Nous terminerons sur un exercice de posture et de visualisation.

Ce webinaire gratuit pour les clients de La Minut’Rit a lieu le Jeudi 8 Juin 2023 de 13h à 13h45. Pour participer au live ou obtenir le lien du replay, demandez à votre concierge.

Vos réponses à nos questions sur la confiance en soi et le leadership

Nous avons demandé à ceux qui souhaitent s’inscrire : 

Avez-vous déjà eu une formation sur ce thème ?

Qu’est-ce qui vous attire le plus dans le titre : confiance en soi ou leadership ?

Qu’est-ce qui vous empêche d’avoir confiance en vous  ? 

Pourquoi souhaitez-vous suivre ce webinaire ?


Embarquons maintenant avec 3 experts de la confiance et du leadership pour en apprendre plus sur les grands leaders, le leadership martial et le leadership grâce à l’intelligence émotionnelle.

La confiance des grands leaders

En quoi confiance et leadership sont-ils intrinsèquement liés ?

La confiance est une marque des grands leaders. Gagner en confiance, c’est naturellement gagner en leadership.

Dans l’un des épisodes de podcast  “Femme ambitieuse”, Jenny Chammas ne nous parle pas uniquement de confiance en soi mais de confiance dans sa globalité.

Jenny détaille les 4 facettes de la confiance :

  • Avec confiance dans le monde et dans la vie
  • Avec confiance en leur vision
  • Avec confiance dans les autres
  • Avec confiance en eux

Les grands leaders comme Ghandi, Mandela ou encore le couple Obama se sont distingués par  le fait de croire, d’avancer avec confiance. La confiance leur a permis d’avancer dans une mission qui les dépasse. Elle leur a permis d’être convaincus qu’ils ne pouvaient pas cesser, même face à l’immensité et à la difficulté de la tâche.

Les 3 points essentiels à retenir pour cultiver la confiance et être un ou une leader plus affirmé(e)

La différence entre les leaders qu’on qualifie « d’extraordinaires » et les autres, c’est :

  • La façon dont ils ont investi pleinement leurs talents et les ont fait rayonner.
  • La façon dont ils se sont engagés avec détermination et passion vers leur vision.
  • La façon dont ils ont cru en la vie, en leur vision, dans les autres et en eux pour avancer et avoir de l’impact.

Pensez maintenant à tous les leaders qui vous entourent, qui ne sont pas nécessairement célèbres mais qui sont des leaders de grande qualité.

Ils ont ce même point commun : la confiance.

« Décide, prends ton risque et assume ! » le leadership en mode art martial

Les arts martiaux nous enseignent bien plus que des techniques de combat. Ils nous apprennent comment nous comporter sur les plans individuel et collectif, à nous maîtriser et à nous dépasser. On peut s’inspirer de leurs enseignements pour l’exercice du leadership en entreprise.

Dominique Loridon s’est initié à de nombreuses traditions, dont deux l’ont particulièrement interpellé. Le kendo tout d’abord, art martial japonais de pratique du sabre, et le conseil de sages ensuite, un autre secret des organisations qui réussissent.

Les idées clés qu’il partage :

  • La capacité à engager et à mobiliser est déterminante
  • Le leader inspiré commande avec directivité et sagesse tel un maître d’armes
  •  La décision peut être « mortelle » ; elle crée un changement inéluctable. Cela demande du courage de décider

A la Rencontre de la Confiance

De nationalité allemande, Michaela MERK vit depuis 25 ans en France, où elle a occupé des postes de direction des groupes internationaux (L’Oréal, Marionnaud ou Estée Lauder). Sa confiance en elle est forte ! Mais en 2008, elle se fait licenciée et elle perd confiance en elle. Pour faire face, elle va à la rencontre de personnes en France et en Allemagne qui lui redonne confiance. 

Alors elle décide de créer sa propre entreprise de conseil et de formation Merk Vision. Elle a accompagné les plus grandes maisons de luxe comme Dior, Hermès, Rolex, Four Seasons Hotels, Chanel etc. en expérience client et leadership à travers l’intelligence relationnelle.
A travers ce TEDx, elle nous enseigne que c’est grâce aux autres qu’elle a pu se reconstruire, des personnes qui lui ont apporté leur confiance. Il lui a fallu identifier les “bonnes” personnes, les guides pour l’accompagner en haut du sommet. Elle nous parle des 4 différents types de guide.

Dans cette vidéo récente “Prochains mondes : un leadership à réinventer ?”, Michaela explique le nouveau leadership avec des dirigeants empathiques, fermes, passionnés,…

Nos autres ressources / articles sur notre blog :

Cet article vous est proposé par Cécile Tauvel, cofondatrice du réseau de conciergeries d’entreprise La Minut’Rit.